1. Escolha uma empresa e busque informações de como é realizada a gestão de desempenho. Apresente em sua resposta o segmento, porte da empresa, e a quantidade de colaboradores. obs> pode ser a empresa que você trabalha, e se você não trabalha no momento, crie uma empresa fictícia.
2. Identifique e descreva dois métodos utilizados pela empresa para avaliar o desempenho dos funcionários. (Por exemplo: avaliações anuais, feedbacks 360 graus, entre outros)
3. Analise a eficácia dos dois métodos citados na questão anterior. Considerando se esses métodos são adequados para as necessidades e objetivos da empresa e argumente sua análise.
4. Com base nas informações da empresa que você escolheu, crie um plano de avaliação de desempenho para um cargo de liderança de equipe. O plano deve incluir:
A) Objetivos da Avaliação: Explique o que a avaliação de desempenho deve alcançar para o cargo de liderança.
B) Critérios de Avaliação: Apresente os critérios específicos que serão utilizados para avaliar o desempenho (ex.: liderança, cumprimento de metas, habilidades de comunicação).
C) Métodos de Avaliação: Descreva como a avaliação de desempenho será realizada. (ex.: autoavaliação, feedback dos subordinados, revisão de metas).
D) Plano de Ação: Apresente ações a realizadas nas áreas identificadas com desempenho insatisfatório, durante o processo de avaliação.
Dicas importantes dos professores
1. Assista ao vídeo explicativo gravado pelo professor. Link disponível no Material da Disciplina.
2. Realize a sua atividade MAPA no Formulário Padrão, arquivo em Word disponível para download no ambiente da disciplina em “Material da Disciplina”.
3. Certifique-se de que esteja encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes de finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finalização.
4. A atividade será aceita somente pelo Studeo, atividades fora do prazo não serão aceitas!
5. Em caso de dúvidas, entre em contato com o seu professor(a) mediador(a) pelo Studeo no Fale com o Mediador.
Bons estudos!
ALTERNATIVAS
MAPA – RH – GESTÃO DO DESEMPENHO – 54_2024
Apresente em sua resposta o segmento
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